临床医学论文_血液净化中心护士工作-家庭冲突 - 中国血液净化杂志社投稿

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临床医学论文_血液净化中心护士工作-家庭冲突

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摘要：

文章目录

1 对象与方法

1.1 对象

1.2 方法

1.2.1 一般资料

1.2.2 情绪智力量表（emotional intelligence scale,EIS)

1.2.3 工作-家庭冲突量表（work-family conflict scale,WFCS)

1.3 统计学分析

2 结果

2.1 血液净化中心护士情绪智力水平和工作-家庭冲突得分

2.2 血液净化中心护士情绪智力水平与工作-家庭冲突相关分析

2.3 血液净化中心护士工作-家庭冲突的多元线性回归分析

3 讨论

3.1 血液净化中心护士情绪智力水平现状

3.2 血液净化中心护士工作-家庭冲突现状

3.3血液净化中心护士工作-家庭冲突的影响因素分析

4 结论

文章摘要:目的研究血液净化中心护士这一群体的工作-家庭冲突现状及影响因素。方法 2021年1—3月，采用一般资料量表、情绪智力量表（emotional intelligence scale,EIS）、工作-家庭冲突量表（work-family conflict scale,WFCS），以整群抽样法对北京市7家三级甲等医院219名血液净化中心护士进行问卷调查，并对结果进行Pearson相关性分析及多元线性回归分析。结果血液净化中心护士情绪智力各维度平均得分为（3.55±0.56）分，工作-家庭冲突得分为（53.14±11.56）分，两者之间呈负相关（r=-0.578～-0.143，均P<0.05）。多元线性回归分析显示，年龄、护龄、婚姻及情绪智力水平是工作-家庭冲突的影响因素（均P<0.05）。结论医院领导层应加强对血液净化中心护士的重视，优化年龄构成比，通过培训、考核等手段提高护士的情绪智力水平，减少其工作-家庭冲突的产生，进而提升护理质量。

文章关键词:

论文作者:夏京华朱文博周跃宋丹

论文DOI:10.13329/j.cnki.zyyjk.2022.0393

论文分类号:R47

文章来源：《中国血液净化》网址: http://www.zgxyjh.cn/qikandaodu/2022/0623/766.html